Кризисы в организации проходят через несколько стадий, каждая из которых характеризуется разными признаками и требует специфического подхода к управлению и консультированию. В контексте психологического и системного бизнес-консультирования и коучинга, важно понимать, как вести работу с организацией и ее лидерами на каждой стадии кризиса. Можно выделить разные классификации по прохождению кризиса в организации. Латентная стадия: Психологическое консультирование: Развитие осознанности у руководителей о возможных рисках...

В истории человечества разрушение и перестройка социальных структур всегда сопровождались значительными переменами, которые формировали наш мир. Эти процессы могут происходить в результате революций, войн, экономических кризисов, а также технологических и культурных изменений. Разрушение старых систем и создание новых является неотъемлемой частью эволюции общества, несмотря на часто болезненный и хаотичный характер этих изменений. Разрушение социальных структур нередко начинается с того, что существующие институты и механизмы управления больше не способны адекватно отвечать на вызовы времени...