Основателем школы научного управления считается Фредерик Тейлор. Первоначально сам Тейлор называл свою систему «управлением посредством заданий». Понятие «научное управление» впервые в 1910 г. применил Луис Брандвайс. Фредерик Тейлор считал, что управление как особая функция состоит из ряда принципов, которые могут применяться ко всем видам социальной деятельности...

Тейлор верил, что научное управление приведет к более счастливым, более продуктивным рабочим. Но в итоге его подход был признан несовместимым с человеческими потребностями. Из-за его методов рабочие становились машинами, обесценивались и платили меньше за свои усилия, все больше отдаляясь от своей работы. Вот как про это писал Роуз. "Работники работают потому, что им приходится, они работают по чужому указанию в процессе, который они не контролируют... Работа состоит... из послушания, самоотречения...