"Местных часто неохотно принимают на работу. И общие выводы" Некоторые руководители (обычно уроженцы деревень и сёл, а их немало) приоритетно принимают в коллектив именно приезжих, снимающих жильё и закредитованных, ведь у них «действительно есть стимул зарабатывать, в отличие от местных», по их мнению. Подрядные организации, выполняющие ремонтные работы и благоустройство, ранее завозили иммигрантов, хотя местные безработные зачастую готовы трудиться за гораздо меньшую (до 1,5 раз) оплату, при этом качество их труда зачастую выше! Парадокс-фактор т. н. «демографической ямы 90-х» в сочетании с проблемой безработицы молодёжи...

Начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» В.Н. Никитин встретился со студентами УрГУПС, обучающимися по профилю «Экономика труда». За круглым столом состоялся интересный диалог, в ходе которого обсуждались вопросы об организации и мотивации труда, будущего трудоустройства ребят на предприятиях железнодорожного транспорта и построении карьеры. Каждый представитель молодого поколения мог задать интересующий его вопрос напрямую. Владимир Николаевич Никитин – профессиональный...