Корпоративная культура — обобщенное понятие, которое включает в себя множество составляющих, таких как заложенные компанией традиции, стиль общения между сотрудниками и с партнерами, принятый дресс-код, совместные мероприятия, корпоративы. Существуют общепринятые стандарты, которые закреплены в официальном документе, и негласные правила. Корпоративная культура оказывает значительное влияние на бизнес-процессы предприятия, повышает уровень вовлеченности и заинтересованности коллектива, позволяет за счет этого добиваться более высоких экономических показателей...

СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1. Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2. Содержание корпоративной культуры Глава 2. Корпоративная культура современного российского бизнеса Заключение Библиографический список ВВЕДЕНИЕ Растущий динамизм и изменчивость дело­вой среды создают для организаций необходимость постоян­ных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента исполь­зования более сложных и тонких методов управления...