Конфликт интересов в корпоративном мире определяется как столкновение личных интересов сотрудника с его обязанностями перед работодателем, которое может привести к ущербу для компании. Такая ситуация не всегда явная: «взрыв» может быть отложен до момента выявления проблемы. Например, личная заинтересованность сотрудника или его близких (по 273-ФЗ «О противодействии коррупции») способна влиять на принятие решений, противоречащих целям организации. К основным видам конфликтов интересов в корпоративном мире относятся: 1...

Социология как наука изучает общество как системную реальность: социальные связи, структуры, институты, нормы и ценности, которые формируют повседневную жизнь людей. Предмет исследования — взаимодействие индивидов и групп, закономерности социального поведения и функционирования социальных институтов. Методология социологии сочетает эмпирические методы сбора данных, теоретическое обобщение и сравнительный анализ, что позволяет переходить от частных фактов к общим закономерностям социального бытия...