Организуя любой процесс, вы согласны, коллеги, важно представлять себе, какие этапы в своем развитии он проходит. Процесс развития коллектива также имеет свои этапы, подробным рассмотрением которых мы сейчас и займемся. Стратегическую линию нам показал еще Макаренко. Вот она: Руководитель - актив - коллектив - каждый То есть сначала руководитель, предъявляя требования ко всему коллективу, выделяет из него актив, на который в дальнейшем начинает опираться. На втором этапе работы актив наряду с руководителем начинает предъявлять требования ко всем остальным участникам коллектива...

Теперь давайте проследим, как развиваются сами дружеские отношения относительно уже рассмотренных нами этапов развития коллектива и этапов общения. «Песчаная россыпь» - это очевидно еще отсутствие дружбы, а то и прямая враждебность, проявляемая как в прямой агрессии, так и в различных попытках косвенного подавления других личностей. Однако целенаправленная работа организатора приводит к тому, что даже враждебно настроенным личностям приходится вступать в контакты друг с другом и как-то соотноситься между собой...