Недавно, на одной из конференций @sociosoft . я впервые услышала термин "когерентность" и мне сегодня хочется поговорить об этом в контексте организационной психологии. Когерентность, или согласованность, в контексте корпоративной культуры – это стремление компании к созданию гармоничной, взаимосвязанной системы ценностей, убеждений и практик, которые способствуют общему благополучию и эффективности работы. Управление когерентностью в корпоративной культуре происходит не только через активные управленческие действия, но и через бездействие...