Согласно известной теории количество непременно перейдёт в качество, как только пройдёт точку невозврата. Иными словами, даже, если ты не дизайнер, то рано или поздно, как только насобираешь кучу чего-то там, то поймёшь, что что-то здесь не так и с этим надо опять же что-то делать. В случае с цветами всё просто: есть спасительное зазаборье, которое всё лишнее охотно примет. Зазаборьем можно считать и полоску земли вдоль границы, на которую всё это можно высадить и не трястись душой, что украдут, выкопают, уничтожат...

Сегодня корпоративная культура выходит за рамки привычных тренингов и стратегических сессий. В центре внимания — люди, их амбиции, эмоции и стремления. Заметил одну закономерность, общаясь с сотнями предпринимателей: компании часто превращаются в механизмы, где люди ждут разрешения, чтобы действовать. Коллеги становятся не командой, а просто «теми, с кем случайно пересеклись в офисе». Иногда даже мешают друг другу — вместо того, чтобы вдохновлять. Благодаря наставлению Игоря Владимировича Рыбакова...