sfd
«Экономика и социология труда» ред., А. Я. Кибанов В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих проблемы экономики и социологии трудовых процессов организаций, а также управленческих работников и руководителей, работающих с кадрами в современных условиях функционирования отечественной экономики. Это и многое другое вы найдете в книге Экономика и социология труда (А. Я. Кибанов, ред.). Напишите свою рецензию о книге ред., А. Я. Кибанов «Экономика и социология труда» http://izbe.ru/book/24492-ekonomika-i-sociologiya-truda-a-ya-kibanov-red/
Карьерные стратегии. Формирование и технологии реализации карьерных стратегий
В целом под стратегией в менеджменте понимается главный путь (направление, курс) движения к долговременной цели. Материал по типам карьерных стратегий можно найти здесь: При формировании и определении карьерной стратегии необходимо понимать типы стратегий. К основным типам карьерных стратегий относят: Реализация на практике модели карьеры «лестница» психологически затруднена из-за нежелания руководителей уходить с «первых ролей», поэтому она должна поддерживаться вышестоящим органом управления, например, советом директоров, правлением...