Мы часто проводим стратегические сессии для франчайзи, в которых львиную долю занимают «управленческие кейсы». Они служат инструментом разбора бизнес- ситуации, которая может случится. Управленческий кейс это, по сути, реальная бизнес-проблема. Она описывает конкретную ситуацию, с которой сталкивается компания или менеджер, и требует разработки стратегии или принятия решения. На мой взгляд, это лучшее обучение эффективному менеджменту. Только так, мы...

Перевод статьи Game Theory in HR: Applications and 3 Case Study Examples Автор Raja Sengupta Поясню от себя про посыл статьи. HR-аналитика в кризисе. Предиктивные модели, искусственный интеллект "не работают" - качество моделей на реальных данных очень низкое. HR-аналитика на развилке. Автор статьи предлагает свой взгляд, в каком направлении должна двигаться HR-аналитика. Теория игр в HR: приложения и 3 примера из практики Как HR-сообщество, мы одержимы метриками. Мы зависим от метрик, чтобы соответствовать...