ЭПОХА КЕЙСОВ Зарубежная система бизнес-образования MBA привнесла в нашу профессиональную жизнь систему кейсов. Заглянем в интернет и посмотрим официальное определение термина: Метод кейсов (англ. case method, кейс-метод, кейс-стади, case-study, метод конкретных ситуаций, метод ситуационного анализа) — техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Обучающиеся должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них. Кейсы базируются на реальном фактическом материале или же приближены к реальной ситуации. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении. В деловой лексике понятие «кейс» прочно вошло в практику и обозначает конкретную ситуацию и способ ее разрешения, включая описание исходной ситуации, решения и пути выбранные участниками, их действия, материалы, относящиеся к делу, ну и конечно, полученный результат. На кейсах давно тренируют студентов бизнес-школ, разбирая их и моделируя разные сценарии развития ситуаций. Всё казалось бы неплохо. Вот ситуация, вот варианты ее решения. Но, подобный подход начисто лишен методики. То есть говоря простым языком: специалисты, которые учатся на кейсах не в состоянии решать нестандартные проблемы. Проблемы, которые не описаны в рамках кейсов. Советская система обучения базировалась на методике. Да, было чересчур много теории и мало практики. Но советских студентов учили главному - думать. Система кейсов думать не учит, она “натаскивает” на определенные проблемы и дает варианты решения задачи. Еще один существенный минус данного подхода заключается в российской ментальности. Нужно признать, что исторически наше мышление, опыт и сценарии поведения коренным образом отличаются от западного менталитета. Мы очень разные. Возможно, если бы метод кейсов прежде чем вбрасывать в страну адаптировали под нас, пользы было бы больше. Но это не произошло. Я ни в коем случае не принижаю систему бизнес-образования MBA в ней много хорошо, но есть и огромные изъяны, которые отражаются сейчас на экономике в нашей стране и на кадровом голоде.