Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе, опишите характерные черты организационной культуры исследуемой организации: укажите основные элементы и функции черты организационной культуры. Постройте текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). По модели К. Камерона и Р. Куинна опишите общую характеристику организационной культуры...

В этой главе мы опишем те особенности управления ИТ, которые связаны со сложной организационной структурой холдингов. Классификация холдингов Существует несколько типов и классификаций холдинговых структур. Для CIO важны три разреза. 1. В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания, различают: 2. С точки зрения производственной взаимосвязи компаний, выделяют: 3. В зависимости от степени взаимного влияния предприятий, различают: В зависимости от типа холдинга, возможности централизации процессов управления, в том числе и ИТ, принципиально различны...