Вспоминая один из первых случаев, когда я столкнулся с конфликтом в рабочем коллективе — это был неожиданный разряд среди двух ключевых специалистов. Как HR, я следил за динамикой группы и замечал нарастающее напряжение, но переоценил способность коллег самостоятельно разобраться. В итоге конфликт взорвался в самый неподходящий момент. С момента той ситуации я начал серьезно изучать методы управления конфликтами, стараясь осмысленно подходить к психологии менеджмента и командной работы. Конфликт в коллективе — неотъемлемая часть любой организации, особенно если мы говорим о командах с разноплановыми профессионалами...

Конфликт - столкновение разнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой форме. Текущий уровень развития исследований в психологии представляется возможным предупреждение конфликта в коллективе с помощью личностно-ориентированной профилактики. Одной из основных стратегий предупреждения М.А. Калугина и Ю.А. Россинский из Евразийского университета считают снижение уровня конфликтности людей, которые склонны к их разжиганию. Под конфликтностью...