Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Тейлоризм – это управленческая теория, предложенная в начале XX века американским инженером Фредериком Тейлором. Его целью было повышение эффективности производства за счет оптимизации трудовых процессов. Простыми словами, тейлоризм стремится сделать работу на фабриках и в офисах как можно более рациональной и продуктивной. Это достигается путем детального изучения операций и задач, выполняемых работниками, и внедрением наиболее эффективных методов их выполнения. Идеи Тейлора легли в основу современных методик управления производством и организации труда...