Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

🔍 Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) – американский инженер и исследователь, чье имя навсегда вписано в историю развития менеджмента и организации труда. 👷‍♂️ Начав свою карьеру простым рабочим на сталелитейном заводе, он прошел путь до главного инженера и стал основоположником научной организации труда. 🎓 📈 Путь к созданию научной организации труда начался для Тейлора в 1895 году, когда он приступил к своим знаменитым исследованиям. Его первой целью было повышение эффективности производства через максимальное увеличение интенсивности труда...