«Самым важным и действительно уникальным вкладом менеджмента в 20-м веке было пятидесятикратное увеличение производительности физического труда на производстве».— Питер Друкер Питер Друкер, один из самых уважаемых мыслителей в истории менеджмента, высказал эти слова в конце 20-го века. Значение этой цитаты невозможно переоценить. Друкер говорит не только о 50-кратном увеличении производительности для самых умных людей. Он говорит о 50-кратном увеличении производительности в среднем для всего общества...

Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...