Рынок постоянно меняется. Поэтому бизнесу важно быть гибким и эффективным. Адаптация новых сотрудников – это одна из сфер, где старые методы часто не работают. Компании понимают, насколько важно быстро включать новичков в работу. Однако, многие сталкиваются с проблемами, которые мешают достичь хороших результатов. Часто системы адаптации неполные. Они требуют много сил и времени. Более того, эти системы могут основываться на ручной работе. Опытным сотрудникам приходится тратить много времени. При этом не всегда все новички получают одинаковый опыт...

Рассказываем, как помочь сотрудникам приспособиться к продуктивной деятельности в вашей компании. Познакомимся с понятием «адаптация персонала» Как бы сильно ни старался руководитель, но состав рабочего коллектива время от времени меняется. Это отнюдь не статичное образование, и изменения в штате сотрудников происходят на регулярной основе. Это жизнь: кто-то болеет, кто-то понимает, что работа в данной компании не соответствует его жизненным ориентирам, кто-то уходит в декрет, а кто-то меняет место работы, например, на более удобное с точки зрения геолокации...