Рассказываем, как помочь сотрудникам приспособиться к продуктивной деятельности в вашей компании. Познакомимся с понятием «адаптация персонала» Как бы сильно ни старался руководитель, но состав рабочего коллектива время от времени меняется. Это отнюдь не статичное образование, и изменения в штате сотрудников происходят на регулярной основе. Это жизнь: кто-то болеет, кто-то понимает, что работа в данной компании не соответствует его жизненным ориентирам, кто-то уходит в декрет, а кто-то меняет место работы, например, на более удобное с точки зрения геолокации...

До недавнего времени в психотерапии считалось, что человек болен, если он не соответствует принятым нормам. Это значит, что были нормы поведения, которым все следовали. Теперь таких норм нет. Каждый «мочит», как хочет. Сегодня каждый может быть каким он желает и воспринимать мир так как он хочет. Пришла другая парадигма. На сегодняшний день врачи считают больным человека, который не может адаптироваться к меняющимся внешним условиям. Например на улице -30, а ты ходишь босиком и отмораживаешь ноги — это неадаптивность...