Рассказываем, как помочь сотрудникам приспособиться к продуктивной деятельности в вашей компании. Познакомимся с понятием «адаптация персонала» Как бы сильно ни старался руководитель, но состав рабочего коллектива время от времени меняется. Это отнюдь не статичное образование, и изменения в штате сотрудников происходят на регулярной основе. Это жизнь: кто-то болеет, кто-то понимает, что работа в данной компании не соответствует его жизненным ориентирам, кто-то уходит в декрет, а кто-то меняет место работы, например, на более удобное с точки зрения геолокации...

Как организовать систему адаптации, которая подходит всем — и новичкам, и опытным специалистам? Эффективная адаптация помогает сотрудникам быстрее включиться в рабочий процесс, снижает текучесть кадров и создает крепкий фундамент для дальнейшего профессионального развития. В этой статье мы расскажем, как выстроить такую систему, чтобы каждый новый член команды чувствовал себя увереннее и мотивированнее. Описание и важные детали: Первое, с чего стоит начать, — это создание структуры процесса адаптации...