526 читали · 1 год назад
Ситуационное лидерство: как работает эта модель руководства?
Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному. Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Рассмотрим подробнее эту концепцию и научимся применять ее в бизнесе. Суть ситуационного подхода к лидерству Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Хороший лидер тот, кто умеет адаптироваться под разные ситуации...
5 лет назад
Теории лидерства.
Сдвиг в сторону признания важности человеческого капитала в индустриальную эпоху заставил компании и организации изменить парадигмы управления людьми. Большинство организаций больше не рассматривают сотрудников в качестве ресурса, функция которого заключается в предоставлении товаров и услуг. Успех организации зависит от коллектива людей, включая лидеров и подчиненных, а также от того, сколько усилий каждый вкладывает в нее. Для понимания организационной эффективности исследователи и практики разработали...