Существуют два подхода к изучению теорий мотивации – содержательный и процессуальный. Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а, следовательно, и деятельности. К сторонникам такого подхода можно отнести американских психологов Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга и Дэвида Мак Клелланда. Второй подход к мотивации базируется на процессуальных теориях...

Обещала написать про теорию справедливости. Или, если говорить словами из реального управления - почему, сколько бы я не давал сотрудникам, некоторые из них всё равно не довольны? Коротко суть теории справедливости. Теория справедливости звучит просто: Какими бывают "входы" и "выходы". Естественно, "входы" и "выходы" у сотрудников совершенно субъективны. Но для примера предложу вам два списка (их составляли реальные руководители, проходящие у меня курс по управлению). Итак, возможные "входы" (повторю,...