Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному. Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Рассмотрим подробнее эту концепцию и научимся применять ее в бизнесе. Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Хороший лидер тот, кто умеет адаптироваться под разные ситуации...

Здравствуйте, дорогие читатели. Как вы помните, в прошлый статье мы ознакомились с тремя теориями лидерства: теорией великих людей, теорией отличительных черт и ситуационной теорией. Сегодня, во второй части статьи, мы рассмотрим ещё 5 теорий. 4. Теория обстоятельств Предложенная американским психологом Фредом Фидлером с коллегами теория обстоятельств предполагает, что ключевым фактором успешного руководства являются окружающие обстоятельства. Иными словами, данная теория предполагает, что предпочтение...