Правильное распределение зон ответственности между сотрудниками – один из базовых рычагов роста компании. Рассказываем, как решить эту задачу. Компании, как и люди, проходят в течение своей жизни различные этапы развития, каждый из них сопровождается определенными изменениями оргструктуры, бизнес-процессов, системы мотивации и даже позиционирования и продукта. Для определения этапа развития компании в нашей работе мы используем классификацию жизненного цикла, которую разработал Ицхак Адизес: Оценка...

Конечной целью любого лидера является достижение успеха в своей команде. Однако, одному лидеру невозможно все успеть и сделать самостоятельно. Именно поэтому важно научиться эффективно делегировать задачи между сотрудниками. В этой статье мы рассмотрим, что такое делегирование задач, почему это важно и как правильно распределять задачи между сотрудниками. Что такое делегирование задач? Делегирование задач – это процесс передачи полномочий и ответственности за выполнение задачи от лидера к его подчиненному...