- непростая задача. Чтобы хорошо разбираться в теме, полезно почитать литературу по экономике и нормированию труда, но, если у вас нет на это времени, можно для начала в общих чертах познакомиться с несколькими принципами расчета численности персонала, применение большинства которых основано на "классической" теории нормирования труда. Чтобы не пугать вас сложными формулами, проиллюстрирую применение принципов наглядными примерами. Работа архитектора и художника, дизайнера и программиста, бухгалтера...

СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Состав и структура персонала предприятия 1.1 Расчет численности персонала по категориям 1.2 Расчет показателей движения персонала ГЛАВА 2. Сущность и значение повышения производительности труда ГЛАВА 3. Характеристика показателей производительности труда ГЛАВА 4. Сущность и основные принципы организации заработной платы ГЛАВА 5. Формы и системы оплаты труда 5.1 Расчет заработной платы для всех категорий персонала ГЛАВА 6. Характеристика бестарифной системы оплаты труда ГЛАВА 7...