Руководство ОАО «РЖД» заявляет о том, что корпоративной социальной ответственности (КСО) отводится важнейшая роль в деятельности компании. Фактически она служит фундаментом обеспечения устойчивости и динамичности развития бизнеса в долгосрочной перспективе...

В статье молодежная политика рассматривается как фактор мотивации и развития работников РЖД. На основе системы показателей проводится анализ подходов к мониторингу и оценке эффективности реализации молодежной политики. Ключевые слова: молодежная политика, мотивация, мониторинг. "Молодежь РЖД – это не будущее, это – настоящее!" Юрий Кобзарь ОАО «РЖД» – уникальная компания, которая работает в 10 часовых поясах самой большой страны мира. Сегодня коллектив ОАО «РЖД» – это 756 980 работников. В ОАО "РЖД" большое внимание уделяется молодежи – это одно из ключевых направлений работы с персоналом. Компания рассматривает молодежь в качестве своего стратегического актива...