Оказывается, руководители с высокой харизмой слабы в тактике, а руководителям с низкой харизмой плохо дается стратегия. Есть ли золотая середина? Если выбирать только одно качество, которое непременно должно быть у руководителя, это, безусловно, харизма. Известные лидеры неизменно ассоциируются с этим волшебным словом, и исследования свидетельствуют о том, что харизматичные люди внушают больше доверия, вызывают преданность и отличные результаты у своих последователей. Но такие, казалось бы, позитивные...

Все мы вынуждены жить в современных сложных условиях с ограниченными ресурсами и постоянно меняющимися, динамичными ситуациями. Любой человек, чья деятельность связана со служением общественному благу должен постоянно «находиться на ногах», т.е. уметь адаптировать свою ситуацию к окружающей среде. Работа в некоммерческом секторе требует динамических личностей, обладающих лидерскими качествами т.е. умениями и навыками руководства. Короче, надо уметь быть лидером. Но кто такой, этот лидер? Лидерство определяется как способность вести за собой сообщество людей...