Здравствуйте, дорогие читатели. Как вы помните, в прошлый статье мы ознакомились с тремя теориями лидерства: теорией великих людей, теорией отличительных черт и ситуационной теорией. Сегодня, во второй части статьи, мы рассмотрим ещё 5 теорий. 4. Теория обстоятельств Предложенная американским психологом Фредом Фидлером с коллегами теория обстоятельств предполагает, что ключевым фактором успешного руководства являются окружающие обстоятельства. Иными словами, данная теория предполагает, что предпочтение...

Про эту теорию я узнал еще на первом курсе, и тогда она показалась мне чем-то на уровне «король — это по праву рождения». Странно, спорно, но звучит уверенно. Теория великих людей, или Great Man Theory, говорит нам, что лидерами становятся не благодаря опыту, книгам и тренингам, а потому что родились с нужным набором качеств. У кого-то это харизма, у кого-то умение вести за собой, у кого-то чутье. Родился с этим — значит, повезло. Нет — увы. И вроде бы звучит это устаревше. Но, если честно, до сих пор полно людей, которые именно так и думают...

8 основных теорий лидерства Теории "великого человека" Вы когда-нибудь слышали, чтобы кого-то называли «рожденным, чтобы руководить»? Согласно этой точке зрения, великие лидеры просто рождаются с необходимыми внутренними характеристиками, такими как харизма, уверенность, интеллект и социальные навыки, которые делают их прирожденными лидерами. Такие теории предполагают, что люди действительно не могут научиться становиться сильными лидерами. Это либо то, с чем вы родились, либо без него. Это очень естественный ( в противоположность воспитанию ) подход к объяснению лидерства...