Продолжаю разбирать этот тезис на части и собирать новый менеджмент, который будет не только интересной интеллектуальной моделью, но полезной практикой управления другими людьми в бизнесе. Менеджмент - это координация интересов! На мой взгляд такая формулировка отражает самую суть науки, искусства и практики управления. Здесь перед нами появляются два явных момента: Первый касается главной задачи, где из множества управленческих задач, от целеполагания (1), планирования (2) и предвидения (3), … ...

Сегодня мы расскажем, что такое конфликт, как им эффективно управлять и с помощью каких методов его контролировать. Подписывайтесь на канал и будьте всегда в курсе о выходе новых статей!