Элементы организационной культуры: из чего она состоит?
216 смотрели · 2 года назад
Организационная культура
Организационная культура – это набор норм и ценностей, разделяемых всеми членами организации. Она представляет собой набор принятых в организации представлений, норм, правил, которые отличают ее от других организаций. Также, она является важным рычагом управления организацией. Организационная культура как социокультурная система выступает и в роли объекта, и в роли субъекта: с одной стороны, она есть результат деятельности людей, а с другой стороны (отчуждаясь от своих создателей в качестве этого результата) она становится регулятором их последующей деятельности...
«Организационная культура. Формирование, развитие и оценка» О. Г. Тихомирова В учебном пособии освещается широкий круг проблем, связанных с формированием и развитием организационной культуры в современных организациях: понятие, предмет, сущность, закономерности развития организационной культуры, методы и модели ее формирования, развития и оценки. Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой дисциплины "Организационная культура" и может быть использовано для чтения курсов "Организационная культура", "Теория организации", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Организационная психология", "Психология", "Организационное поведение". Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Психология". Это и многое другое вы найдете в книге Организационная культура. Формирование, развитие и оценка (О. Г. Тихомирова). Напишите свою рецензию о книге О. Г. Тихомирова «Организационная культура. Формирование, развитие и оценка» https://izbe.ru/book/369478-organizacionnaya-kultura-formirovanie-razvitie-i-ocenka-o-g-tihomirova/