Организационная психология занимается анализом особенностей поведения и психической деятельности сотрудников организации, что важно для повышения трудовой эффективности, психического здоровья и персонального развития работников. История развития организационной психологии Организационная психология выделилась из психологии труда и до сих пор эти два направления функционируют отдельно, нередко пересекаясь и дополняя друг друга. Считается, что основоположником направления был американец Уолтер Скотт,...

В названии «организационная психология» скрыто трудно разрешимое противоречие: в нем объединены два противоположных понятия: первое – психология как наука изучает индивида, т.е. отдельного человека со всеми присущими ему психическими и поведенческими особенностями, второе понятие связано с содержанием категории «организационная», которое раскрывает прежде всего особенности и закономерности поведения людей в организации. В связи с данным противоречием неоднозначным выступает объект и предмет организационной психологии...