С рождением ребенка ценность женщины в глазах работодателя, как правило, падает: поскольку она теряет стаж и навыки, ей нередко начинают меньше платить. Именно эта тенденция и стала темой исследования профессора Гарвардского университета Клаудии Голдин. Работа оказалась настолько революционной, что в октябре 2023 года её автору была присуждена Нобелевская премия по экономике. На протяжении веков женщинам платили меньше, чем мужчинам — даже если они выполняли одну и ту же работу. Такое положение...