1 день назад
Перемены к лучшему: как провести реформы в компании безболезненно для сотрудников
Переключиться• 25 ноября 2024 Перемены к лучшему: как провести реформы в компании безболезненно для сотрудников Перемены к лучшему: как провести реформы в компании безболезненно для сотрудников Текст: Наташа Покровская Фото: alpina.ru Бизнесу необходимо постоянно трансформироваться, чтобы оставаться на плаву, ведь технологии развиваются с огромной скоростью. На смену бумажным журналам учета пришли CRM-системы, часть работ на опасных производствах выполняют роботы, данные компаний хранятся в цифровых архивах, а многие креативные задачи вместо нас может выполнить искусственный интеллект...
27,5 тыс читали · 3 года назад
Философия кайдзен – как маленькие шаги ведут к большим переменам.
Философия кайдзен гласит, что день без улучшений — это день потраченный впустую. Впервые я услышал слово «кайдзен» на своей первой работе. Как сейчас помню, ко мне подошёл мой тогдашний начальник и после пары напутствующий фраз сказал, что «в его компании принято работать по принципу «кайдзен». Я, естественно, понятия не имел, что это значит, поэтому, я спросил его. Он пробурчал, что-то про улучшение производственного процесса, Японию, Тойоту, в общем, ничего конкретного. Я сделал вид, что всё понял,...