Как руководителю выстроить отношения с коллективом если он сам еще вчера был одним из них? Ситуация знакома многим, кого назначили руководителем "за заслуги" или как самого достойного в своем отделе. Или тем, кто организовал своё дело и привлек в команду друзей. В обоих случаях обстоятельства требуют взять на себя новую роль - старшего среди равных. Но ни сам руководитель, ни его среда могут оказаться не готовы к таким переменам. Отсюда и непонимание, и сопротивление, и противостояние во вчера ещё дружном коллективе...