Рассмотренные в первой части статьи модели (К.Боулдинг, 1950; Э.Даунс, 1967; Л.Гордон и У. Шмидт, 1967; Б.Ливерхуд, 1969) не являются популярными, однако их можно считать фундаментальными и основополагающими...

Доктора Ицхак Адизес создал не просто теорию жизненных циклов организации, а написал целую методологию, где он утверждает, что каждая организация проходит за свое существование определенный цикл из нескольких этапов, которые будут приведены ниже. То есть, согласно учению Адизеса, жизненный цикл любой организации схож с циклами других организаций и ее развитие можно спрогнозировать и отследить. Каждая стадия – это новый вызов для организации. И ее успешность будет зависеть от того, насколько менеджеры в состоянии решить этот вызов или вовсе направить его на развитие...