Сегодня, когда каждая минута стоит дорого, компании вынуждены искать новые пути для повышения эффективности и оптимизации бизнес-процессов. Один из самых мощных инструментов нашего времени – искусственный интеллект (ИИ). Как именно он меняет правила игры в HR? Давайте посмотрим ближе и разберём примеры его успешного внедрения в бизнес. Представьте, ещё недавно подбор кандидатов занимал дни, а иногда и недели. Теперь же благодаря применению ИИ в бизнесе, рутинные операции по обработке резюме и предварительному собеседованию выполняются всего за несколько часов! Например, сервис HH...

Российские эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru назвали использование искусственного интеллекта и гибкость потенциальных сотрудников главными трендами на рынке труда в России в 2025 году. Об этом сообщила 6 января Lenta.ru. Отмечается, что работодатели в новом году будут чаще смотреть на реальный опыт соискателей. Кандидатов на должность будут оценивать не по диплому, а по конкретным кейсам, тестам, профессиональным достижениям. В новом году будут востребованы кандидаты с развитыми софт-скиллами: креативностью, адаптивностью, способностью находить общий язык с коллегами...