Карьера и карьерное развитие - предмет пристального внимания не только новичков на рынке труда - выпускников школ, колледжей, Вузов и их родителей. Как показала наша практика, вопросы развития карьеры все чаще возникают у опытных взрослых специалистов в самые разные периоды жизни: при быстром, стремительном развитии карьеры и достижении «стеклянного потолка», при долгом выходе из затянувшего декрета, при переезде в другой город и страну, при выгорании в результате длительной работы с людьми (клиентами, пациентами, учениками), при потере близких и разводе...

Активные изменения, проходящие в социально-экономическом развитии страны, существенно изменили условия труда наемных работников всех сфер деятельности, привели к увеличению интенсивности труда, что приводит к повышенной нагрузки сотрудников и повышение вероятности выгорания работников [1; 2; 4; 5; 10; 11; 13; 16]. Отрасль образования не является исключением. Проблема профессионального выгорания учителей как профессии является актуальной в связи с тем, что она связана с активным социальным взаимодействием, в частности с учащимися...