Фрéдерик Уи́нслоу Тéйлор — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента Его часто называют «отцом научного менеджмента». Именно Ф. Тейлор в первые предложил использовать разнообразные научные методы для изучения процессов труда и управления им, а также для повышения его эффективности результативности. В своей книге «Принципы научного менеджмента» Фредерик Тейлор изложил пять принципов повышения производительности труда. Теперь представьте, что нужно ускорить разгрузку вагона сахара Что нужно сделать согласно принципам Тейлора? 1...

Данная статья относится к Категории: Функционально-стоимостной анализ В цитируемом ниже отрывке сокращение «РСП», обозначает словосочетание: «Работа с прохладцей» (само выражение было употреблено Фредериком Тейлором в 1882 году): Фредерик Тейлор обобщив «... ряд эмпирических наблюдений за поведением рабочего - вне работы он спешил, двигался быстро, а в рабочее время, напротив, не торопился, - Тейлор обнаружил в нём противоречие. Пользуясь хронометражем, он проанализировал поведение только в рабочее...

Наука управления Фредерика Тейлора А вы знаете, с чего началась идея эффективного управления сотрудниками и как их заставить работать? Еще в начале 20 века об этом написал американский инженер Фредерик Уинслоу Тейлор. Его еще называют основоположником научной организации труда и менеджмента. Если обратиться к его концепции, то идеи актуальные и ценные до сих пор. Как он выражался, «главнейшей задачей управления предприятием должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника»...

Данная статья относится к Категории: Функционально-стоимостной анализ Для решения выявленных организационных проблем, Фредерик Тейлор предложил новые принципы организации производства: «При старой системе управления предприятиями успех зависит почти исключительно от возможности добиться «инициативы» от рабочих; в действительности же её удается добиться лишь в очень редких случаях. При научной организации управления «инициатива» рабочих (то есть предоставление с их стороны всей трудоспособности, доброй...