«Проблематику этой статьи обозначат два вопроса. 1 Может ли руководитель, при взгляде на свою организацию, с уверенность сказать, что все навыки, компетенции и опыт сотрудников доступен ему для использования при создании нового продукта? К сожалению, ответ на этот вопрос не всегда удовлетворяет ответственного за будущее компании лицо. 2 Способен ли такой руководитель получить удовлетворительный ответ на вопрос о росте инноваций в организации и о высокой творческой активности своих сотрудников? Увы, здесь вероятность положительного ответа еще ниже. Информационная эволюция Если задуматься над решением...

В данном исследовании предложена модель для анализа свойств информации, позволяющая рассмотреть под новым углом её особенности взаимодействия с живыми организмами и жизнью в целом, её влияние на жизнь и функционирование отдельного человека и общества. Взаимодействие человека с объектами в реальной жизни происходит через ментальные модели, то есть мысленные представления об объектах и их свойствах. Так, например, чтобы объяснить причины падения яблока на землю необходимо составить формулу – то есть...