Знакомый каждому принцип "Жираф большой - ему видней!" как стремление поскорее снять с себя бремя ответственности и вручить её условному лидеру: более опытному, знающему, авторитетному, сильному и т.д. - имеет множество неприятных последствий, одно из которых - злоупотребление полномочиями, вседозволенность лидера. Однако, этот феномен не так прост и однобок, как кажется. Природу лидерства в середине прошлого века исследовал крупный специалист в области групповой психологии Эдвин Холландер, и пришел к довольно парадоксальным и интересным выводам, о которых я сегодня и расскажу...

Знакомый каждому принцип "Жираф большой - ему видней!" как стремление поскорее снять с себя бремя ответственности и вручить её условному лидеру: более опытному, знающему, авторитетному, сильному и т.д. - имеет множество неприятных последствий, одно из которых - злоупотребление полномочиями, вседозволенность лидера. Однако, этот феномен не так прост и однобок, как кажется. Природу лидерства в середине прошлого века исследовал крупный специалист в области групповой психологии Эдвин Холландер, и пришел к довольно парадоксальным и интересным выводам, о которых я сегодня и расскажу...