Когда речь идет о корпоративной культуре, большинство из нас автоматически рассматривают ее как систему. Мы ищем взаимосвязи, структуру, элементы и механизмы, через которые культура оказывает влияние на поведение и результаты компании. Этот системный подход действительно позволяет выявлять закономерности и причинно-следственные связи, но что если попробовать взглянуть на корпоративную культуру под неожиданным углом? Когнитивные метафоры – это инструмент, позволяющий нам понимать одни понятия через призму других, более знакомых или наглядных...

В управления творческими коллективами существует своя специфика, которая сильно зависит от направленности творческой деятельности. Например, сотрудники рекламного агентства, актеры театра и кино, участники музыкальной группы, или коллектив архитектурной мастерской будут иметь различные характерные черты и требуют разных подходов к управлению. Можно предположить, что существуют базовые общие принципы и частные особенности, обусловленные спецификой творческой среды, в которой работают подобные коллективы...