Когда речь идет о корпоративной культуре, большинство из нас автоматически рассматривают ее как систему. Мы ищем взаимосвязи, структуру, элементы и механизмы, через которые культура оказывает влияние на поведение и результаты компании. Этот системный подход действительно позволяет выявлять закономерности и причинно-следственные связи, но что если попробовать взглянуть на корпоративную культуру под неожиданным углом? Когнитивные метафоры – это инструмент, позволяющий нам понимать одни понятия через призму других, более знакомых или наглядных...

В профессиональной литературе типологии корпоративных культур рассматриваются через культурологический подход, анализ концентрации и распределения власти, изучения взаимоотношений и др. Предлагаемая в статье типология корпоративных культур основана на рассмотрении процесса постановки задач сотрудникам и достижения ими KPI. Фактор объема сделок для торговых организаций критичен, поэтому от сотрудников требуют быстрых решений для реализации товаров и услуг. Здесь корпоративная культура ориентирована на формирование дружного коллектива, т...