Виды кадровой политики включают в себя: 1) пассивная - руководство не владеет кадровой ситуацией, отсутствуют прогноз потребностей потребностей в персонале, методы его оценки. Деятельность кадровой службы сводится к текущей работе по устранению негативов. 2) реактивная - служба персонала располагает средствами контроля и анализа кадровой ситуации, что позволяет находить пути принятия решения возникающих проблем и предотвращать опасности;...

Кадровая политика - система взглядов, требований, норм и ценностей, определяющих основные направления, формы и методы работы с персоналом, ее целью является сохранение, укрепление и развитие кадрового персонала, обеспечение благоприятных условий деятельности высокопроизводительного коллектива. Объекты кадровой политики: планирование, организация обучения, стиль и методы руководства, стимулирование, решение социальных проблем. Основными элементами кадровой политики являются: 1. цели и основные направления работы с персоналом; 2...