Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе, опишите характерные черты организационной культуры исследуемой организации: укажите основные элементы и функции черты организационной культуры. Постройте текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). По модели К. Камерона и Р. Куинна опишите общую характеристику организационной культуры...

Организация – это коллектив, группа людей, которая координируется для достижения какой - либо цели и действует сообща для получения взаимовыгодных или общественно полезных результатов. Виды организаций Можно выделить две основные разновидности организаций: · Неформальная организация – это коллектив, который создаётся при регулярном взаимодействии определённых лиц, заинтересованных в достижении какой-либо цели (без регистрации юридического лица). · Формальная организация – организация с правами и...