Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе, опишите характерные черты организационной культуры исследуемой организации: укажите основные элементы и функции черты организационной культуры. Постройте текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). По модели К. Камерона и Р. Куинна опишите общую характеристику организационной культуры...

За мою карьерную жизнь мне посчастливилось поработать в разных компаниях, а также взаимодействует с различными фирмами партнеров. Это были от маленьких контор и до крупных холдингов. Кроме общения с различными ЛПР (лиц принимающих решения), я встречался и вел диалоги с кадровиками / hr- специалистами. Несмотря на разный статус компаний, где я был, для себя отметил некоторые общие черты хороших фирм. Они свидетельствуют о том, что перед вами неплохая организация, и вы можете считать, что не напрасно тратите свое время, например, на собеседовании...