Современный рынок все чаще показывает, что для успешного трудоустройства важны не только навыки и опыт, но и умение эффективно использовать социальные связи. Так называемый «социальный капитал» — сеть профессиональных и личных контактов — стал одним из ключевых ресурсов для карьерного роста. Социальный капитал — это не просто набор знакомств. Это возможности, возникающие через взаимодействие с людьми, будь то рекомендации, советы или новая информация. Наличие разнообразных связей может стать решающим на пути к желаемой должности или проекту...

Именно на этой теории основан мой блог. Оригинал опубликован в журнале РАН «Наука. Культура. Общество», но имейте в виду, что там нет сносок с моими комментариями, поэтому лучше читать здесь. Буду рад конструктивной критике по почте (socapital.mond@yandex.ru) или просто в комментариях. Если что, статья не для праздного чтения, как остальные, поэтому если решитесь читать, терпения вам — сухой текст на 30+ минут :) Аннотация: Задачей данной статьи является формулирование теории социального капитала, с целью разрешить хотя бы часть существующих сегодня в этой области знания противоречий и проблем...