В мировой истории всегда находились люди, которые вели себя или ощущали окружающий мир не как все остальные, а по-особенному. Нередко они были невменяемыми, с «отклонениями», с точки зрения установленных гласных или негласных норм и правил (законов или обычаев). Их объявляли сумасшедшими, заключали в тюрьмы или подвергали более суровым наказаниям. Часто голос обвиняемых можно было услышать лишь в протоках допросов или при оглашении суровых приговоров подвергнутых наказанию. Дисциплинарная роль государства...

Starbucks. Если у всех вышеперечисленных компаний есть какие-то прописанные общие принципы руководства коллективом, документы, устанавливающие правила формирования и развития корпоративной культуры, то основатель Starbucks заявляет, что его компания отличается отсутствием подобных «рецептов успеха», каждый должен найти свой способ применить свои знаний и умения, принести пользу организации. Главный приоритет компании –люди, нельзя жалеть времени и сил на обучение и развитие сотрудников, ведь в будущем это даст хорошие плоды...