Восприятие социальных работников в России таково, что выбор в пользу этой профессии делают мало сильных абитуриентов. Однако без прихода перспективных, мотивированных специалистов данная сфера так и останется вотчиной немногих энтузиастов и филантропов. О проблемах образования в направлении помощи населению — в интервью директора Социальной клиники СПбГУ Александра Воронова. Обычно, когда речь заходит о мотивации для поступления на ту или иную специальность, называют два фактора — возможность трудоустройства с хорошей зарплатой и престиж профессии...

1. Четко знает границы своей зоны компетенции «Бог и дьявол добились впечатляющих результатов благодаря специализации и разделению труда.» — Сэмюэль Батлер Невозможно быть специалистом во всем сразу. Нужна четкая специализация. Сложно помогать всем, во всём и всеми методами. И быть при этом супер спецом в каждом из направлений. Возможно есть исключения, но чаще мы наблюдаем уже дилетантство с сомнительным качеством оказываемых услуг. Понимание своей профессиональной территории, это, как правило, результат множества проб и ошибок, внутренних терзаний и соблазнов...