Содержание: Специалист выполняет множество задач, каждая из которых значительно влияет на эффективность работы фирмы. Вот основные функции и как они помогают организации: Помогает сотрудникам справляться с эмоциями, контролировать тревогу, стресс, страхи и эмоциональные перегрузки. Спокойная атмосфера снижает риски конфликтов и помогает коллективу работать слаженно, что положительно влияет на общие результаты организации. Специалист помогает сотрудникам сохранять интерес к задачам и проводит тренинги для повышения мотивации и личностного роста...

Организационный психолог – специалист, который способен практически применять технологию психологического воздействия, чтобы настроить личные и групповые отношения на предприятии. Определить и спрогнозировать возможности каждого сотрудника и всего коллектива. Основные задачи: подготовка персонала, мотивация и обучение сотрудников, организация коллективных мероприятий и процессов. Организационные психологи адаптируют возможности сотрудников под запросы конкретной организации: Психологи участвуют...