Это не теория — это инструкция, как строить команды, которые не рассыпаются, когда становится сложно. Сегодня в бизнесе всё чаще говорят о командности, гибкости, умении дополнять друг друга, уважении различий. Но давайте честно: мы всё ещё бессознательно ищем в команде тех, кто «похож на нас» — в мышлении, темпе, стиле, ценностях. Хотим единства — но боимся разности. Ждём командной игры — но не всегда умеем сыграть в «команду». И вот здесь появляется мой любимый образ. Вспомните, как устроена игра в домино...

Джо Торнтон как-то сказал: «Каждое большое изменение начинается так, как будто валяться фишки домино». Трудно поспорить с его словами. В этой статье мы поговорим об эффекте домино, которым воспользовались все успешные люди, чтобы попасть туда, где они есть сейчас. 13 ноября 2009 года, фирма по производству домино в городе Леуварден (Голландия), поставила мировой рекорд по падению фишек домино, составив из них впечатляющий ряд, используя более чем из 4 491 863 штук. Все люди, находящиеся при этом...

Принцип домино Он покажется очевидным, но 90% людей им пренебрегают, упуская колоссальные возможности. В 2004 году ученый выяснил кое-что удивительное: чтобы костяшка домино упала, следующая должна быть не более чем в 1.5 раза больше. Цепная реакция выглядит так: 1-я костяшка — 5 см. 27-я костяшка — размером с Эйфелеву башню. 57-я костяшка — достигает Луны. Маленькое, правильное усилие запускает лавину событий, способную перевернуть реальность. Это и есть принцип домино: найти то самое первое действие, которое запустит цепную реакцию...