Оглавление 1. Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … *жизненный цикл сотрудника *карьерный цикл работника *профессиональный цикл развития +*цикл управления карьерой 3. Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса … +*профессионального обучения *профессиональной адаптации *профессиональной карьеры 6. Временные задержки...
Модель Каплана Каплан отвергает аргумент о том, что расизм не является перспективным X-фактором. Он считает, что последствия расизма для черного интеллекта не исчерпываются тем фактом, что расизм может вызывать бедность, низкую самооценку или другие эффекты типа VE. Вместо этого, он полагает, что повседневный опыт почти всех чернокожих, хотя и поверхностно похож на опыт многих белых, на самом деле пропитан расизмом и поэтому качественно отличается от того, что влияет на IQ. Он приводит следующие...