Управление людьми — одна из древнейших социальных практик, эволюция которой тесно связана с развитием цивилизации. От примитивных методов координации труда до сложных цифровых систем — каждый этап отражал потребности общества, технологический прогресс и трансформацию ценностей. Первые формы управления возникли в древних цивилизациях, где масштабные проекты требовали координации усилий тысяч людей. Египет и Месопотамия (3–2 тыс. до н.э.): Строительство пирамид, ирригационных систем и зиккуратов невозможно было осуществить без четкой организации...

Эволюцию обычно определяют как медленные стадии роста и развития, начиная с простых форм и заканчивая более сложными. Это также может быть применено к теориям управления, которые эволюционировали от простого улучшения методов работы к более сложным, фокусирующимся не только на улучшении методов работы, но и на удовлетворенности клиентов и поведении людей на работе. Научная теория управления Эта теория управления использует пошаговые научные методы для поиска единственного наилучшего способа выполнения работы...