В современном образовательном мире наставничество — это не просто модное слово, а действительно жизненно важный инструмент, который помогает студентам, молодым и даже опытным учителям покорять новые высоты. Однако создать действительно эффективную систему наставничества — задача непростая. На бумаге все может выглядеть идеально, но на практике сталкиваешься с человеческими факторами, культурными особенностями и нехваткой ресурсов. Есть некоторые тонкости и хитрости, которые помогут не только построить...

Наставничество одна из старейших форм передачи знаний, способ быстрой адаптации сотрудников под требования компании. Цель наставничества: вовлечение молодого специалиста в трудовой процесс и общественную жизнь компании. Обладает мощным потенциалом повышения профессионализма работников и очень важно для подготовки кадрового резерва. Задача наставничества – передать новичку максимум знаний, «подковать его» и предупредить ошибки, обучить качественному выполнения работы. Наставник дает указания и рекомендации — а подопечный их выполняет и учится: так устроено наставничество...