Начальники и подчиненные, отделы и департаменты, дивизионы и территориальные отделения — знакомый нам мир бизнеса создавался, развивался, видоизменялся в течение двух столетий, но при этом все равно оставался понятным и устойчивым: эволюция организационных моделей следовала в первую очередь за ростом масштаба. Сегодня стремительно меняется сам мир вокруг нас, и бизнес активно ищет новые организационные форматы, позволяющие решать принципиально новые задачи и оставаться на плаву даже в условиях тотальной...

Рассмотренные в первой части статьи модели (К.Боулдинг, 1950; Э.Даунс, 1967; Л.Гордон и У. Шмидт, 1967; Б.Ливерхуд, 1969) не являются популярными, однако их можно считать фундаментальными и основополагающими...